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      人力資源政策
      秉承“以人為本”的管理理念,始終以人的“需求滿足,才能發揮,價值實現和生命質量的提高”為企業發展的起點和歸宿,堅持尊重,倡導平等。
      堅持“以員工為主體”,尊重員工、關心員工、依靠員工,充分發揮員工的積極性和主觀能動性,人人都是管理者,個個都是主人翁;建立并完善一整套的企業文化、干部員工崗位職責、培訓、激勵、發展等管理辦法和機制,充分發揮人才的作用,做到事業留人,待遇留人,感情留人,企業文化凝聚人,真正提升員工對企業的認同感和歸屬感,讓員工同享企業快速發展的豐碩成果。
      人才觀
      海納百川、廣聚賢才,唯才是舉、用賢使能,因才施用、能崗匹配;真誠以“感情+待遇+事業”留住人才、激勵人才;只要擁
      有“一技之長 專之能”,都可在公司百煉成鋼,找到施展才華、實現抱負的廣闊舞臺。

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